下城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，要求应聘者具备良好的专业素养和团队协作精神。此次招聘旨在进一步提升图书馆服务质量，推动文化事业的发展。欢迎有志之士报名加入，共同致力于营造一个温馨、和谐、充满文化氛围的阅读环境。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 图书管理员岗位职责及要求
3. 信息技术专员岗位职责及要求
4. 儿童阅读推广员岗位职责及要求
5. 招聘流程
6. 待遇与福利
7. 注意事项
8. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地进行更新和升级，下城区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，下城区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息概述

本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动下城区图书馆的发展，招聘岗位包括图书管理员、信息技术专员、儿童阅读推广员等，招聘对象包括应届毕业生、在职人员及其他社会人士，工作地点为下城区图书馆总部及各大分支图书馆。

图书管理员岗位职责及要求

1、岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；推广阅读活动，提高读者的阅读兴趣。

2、任职要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业；具备良好的沟通能力和服务意识；有相关工作经验者优先。

信息技术专员岗位职责及要求

1、岗位职责：负责图书馆信息化系统的建设与维护；负责电子资源的管理与推广工作；协助开展阅读推广活动的信息化支持。

2、任职要求：计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；熟悉数据库管理、网络维护等技术；具备良好的团队协作精神和创新意识。

儿童阅读推广员岗位职责及要求

1、岗位职责：负责儿童阅读活动的策划与实施；引导儿童阅读，提高儿童的阅读兴趣；负责儿童图书的推荐与介绍。

2、任职要求：大专及以上学历，教育、文学、图书馆学等相关专业；热爱儿童阅读推广事业，具有较强的沟通能力；有相关经验者优先。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件将个人简历发送至下城区图书馆招聘邮箱，报名时请注明应聘岗位和联系方式。

2、资格审查：下城区图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定进入面试环节的人选。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或电子邮件通知应聘者，面试内容包括综合素质测试、专业技能考察及自我介绍等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，无影响工作的疾病。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，签订劳动合同后，享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇，工资及福利待遇按照下城区图书馆相关规定执行。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内提交个人简历，逾期将无法受理。

2、应聘者应确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

3、应聘者请保持电话和邮件畅通，以便及时接收面试和录用通知。

4、如有任何疑问，可通过下城区图书馆官方网站或招聘邮箱进行咨询。

下城区图书馆诚挚地欢迎热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，我们期待与您共同为构建书香社会贡献力量，共同推动下城区图书馆的发展，请抓住这次机会，加入我们，共创美好未来！

联系方式

邮箱：[email protected]（请发送个人简历至该邮箱）

电话：xxx-xxxx-xxxx（工作时间：周一至周五，上午9:00-下午5:00）

网址：xxx.com（可浏览更多招聘信息及动态）

为下城区图书馆的招聘信息概览，希望能吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量。